Фредерик Уинслоу Тейлор (1856–1915) по праву считается основателем современного
менеджмента. Однако не будь Тейлора, основателем менеджмента стал бы Файоль,
Эмерсон или кто-нибудь другой, поскольку к моменту возникновения «школы
научного менеджмента» идея научной организации труда буквально витала в
воздухе. Технический прогресс и машинное производство требовали стандартизации
и унификации всего производственного процесса, до сих пор управляемого с
помощью кустарных, ремесленнических, «дедовских» методов. Дальнейший рост
эффективности производства стал немыслим без его всесторонней рационализации,
экономии времени и ресурсов
В отличие от многих специалистов, создающих
управленческие теории, Тейлор был не ученым-исследователем или профессором
школы бизнеса, а практиком: сначала рабочим, затем менеджером, а затем главным
инженером в сталелитейной компании.
Широкая известность пришла к Тейлору в 1912 г. после его выступления на слушаниях специального
комитета палаты представителей американского конгресса по изучению систем
цехового менеджмента.