Частные принципы
управления не должны перечить общим, но могут существенно от них отличаться.
Частные принципы управления вправе отражать характеристику менеджмента как
отдельной отрасли, организации или подразделения, так и отдельного
руководителя.
В группе
частных принципов управления можно условно выделить две подгруппы.
Первая
подгруппа включает в себя принципы,
касающиеся осуществления отдельных функций управления. Сюда входят
принципы планирования, организации, учета, контроля, принципы проведения
маркетинговых исследований мероприятий и т.п.
Ко
второй группе относятся управленческие
принципы, связанные с отдельными сторонами управления, например
социальной, экономической, организационно-технической т.д., а также с уровнями
управления (структурное подразделение, организация, отрасль, национальная
экономика).
С
целью детальной характеристики частных принципов управления рассмотрим более
подробно некоторые принципы, входящие в вышеназванные подгруппы.
Для
характеристики первой подгруппы используем в качестве примера принципы
организации и учета. Среди принципов организации выделяют принципы приоритета,
принципы соответствия и принципы формирования процесса opгaнизации.