Слово "принцип" происходит от латинского principium начало,
основа. В наиболее общем виде принципы
управления можно определить как изначальные по отношению к процессу
управления нормы, правила и закономерности, вытекающие из сущности и уровня
развития общества и его производительных сил, соблюдение которых (норм, правил
и закономерностей) способствует достижению поставленных перед обществом целей и
решению задач.
Таким образом, принципы менеджмента отражают объективную реальность,
существующую вне и независимо от сознания человека, иначе говоря, они
объективны. Вместе с тем, каждый из принципов — это идея, то есть субъективная
конструкция, субъективное построение, которое мысленно совершает каждый
руководитель на уровне его познаний общей и профессиональной культуры. Так как
принципы принадлежат субъекту, то они имеют субъектный характер. Чем больше
отражение принципа в сознании человека приближается к закону, тем точнее
знание, тем эффективнее деятельность руководителя в сфере управления.